Информация для:

18 декабря 2024 447

Обучение в течение всей жизни: шаг к сближению образования и рынка труда

Обучение в течение всей жизни: шаг к сближению образования и рынка труда

В Satbayev University начался семинар, посвященный развитию микроквалификаций как инструмента адаптации системы образования к требованиям современного рынка труда. Семинар был организован в результате договоренности между Информационным центром академической мобильности и признания (CIMEA, Италия) и Национальным центром развития высшего образования МНВО РК, достигнутой в рамках Форума стратегических партнеро. В работе семинара приняли участие представители 103 вузов и колледжей Казахстана.

Для Казахстана микроквалификации — актуальный тренд, который помогает построить систему образования, основанную на формировании конкретных навыков и отвечающую вызовам современного мира. Такая система будет способствовать устойчивости сообщества, давая доступ к качественному образованию и позволяя работникам быстрее адаптироваться к рынку труда, и обеспечит экономический рост для всего общества.

— Микроквалификации — это новое направление и у нас, и в Европе, — рассказал советник директора НЦРВО Амантай Абилхаирович Нурмагамбетов. — Поэтому совместно с европейскими коллегами мы вырабатываем правила разработки микроквалификаций, их оценки, использования, чтобы любой человек в течение жизни мог получить ту информации, те навыки, которые ему нужны, чтобы успешно работать и строить карьеру.

Обучение в течение всей жизни: шаг к сближению образования и рынка труда

В работе семинара приняли участие представители бизнеса, государства и зарубежные представители. Семинар открыла Заместитель председателя Комитета высшего и послевузовского образования МНВРО РК Гульжан Джарасова, которая рассказала о нормативно-правовых актах, регулирующих неформальное образование и микроквалификации. Различные аспекты реализации этого законодательства на практике осветили проректор по академическим вопросам Казахского национального педагогического университета имени Абая Бану Нарбекова, Заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Ляззат Шонаева и Директор Департамента методологической поддержки Национальной системы квалификации ЦРТР Сандугаш Конкаева.

С международной перспективой участников познакомили генеральный директор CIMEA Лука Лантеро и директор CIMEA Киара Финочетти. Они представили опыт Италии и международные стандарты в области микроквалификаций.

Обучение в течение всей жизни: шаг к сближению образования и рынка труда

Программа семинара включала обсуждение успешных примеров внедрения микроквалификаций в ключевых секторах экономики: IT, маркетинге, финансах и производстве. После обсуждения было подписано соглашение о сотрудничестве между Национальным центром развития высшего образования и CIMEA, что открывает путь к интеграции международного опыта в образовательную систему Казахстана.

Семинар, рассчитанный на три дня, предоставит участникам возможность детально изучить международные практики и обменяться опытом с ведущими специалистами CIMEA. Данное событие стало важным шагом в модернизации профессионального образования и укреплении его связи с актуальными запросами рынка труда.

Наверх

Произошла ошибка!

Попробуйте заполнить поля правильно.

Ваши данные были успешно отправлены!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Ваши данные были успешно отправлены!

Перевод не доступен


Перейти на главную страницу