Работаем на перспективу: Satbayev University подписывает коллективный договор

17 января состоялась церемония подписания коллективного договора КазНИТУ имени К.И. Сатпаева на ближайшие два года. Со стороны правления договор подписал Ректор университета Мейрам Бегентаев. В качестве представителя коллектива выступила Председатель профсоюзной организации Шолпан Омирзакова. На церемонии подписания присутствовали члены Правление университета и профсоюзный комитет.

Люди – это основная движущая сила науки, а перед коллективом университета стоят амбициозные цели, которые невозможно достичь одним резким рывком. Реализации послания президента и уверенного роста в международных рейтингах можно достичь только долговременной планомерной работой. Поэтому руководство Satbayev University в своем стремлении обеспечить наиболее комфортную атмосферу для эффективной работы коллектива работает на перспективу.

Социальный пакет для сотрудников Satbayev University — один из самых широких на данный момент в системе высшего образования Казахстана. Он направлен на построение надежного будущего для каждого из ученых, преподавателей, административных работников. С 2022 года в социальный пакет университета входят:

Новый график рабочего времени:

• Гибкий график рабочего времени с обязательным пребыванием на рабочем месте с 11:00 до 15:00;
• Возможность удаленной работы 2 дня в неделю.

Программа улучшения здоровья для сотрудников:

• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса (профосмотр и занятия спортом) в рабочее время;
• Программа по обеспечению повышения здоровья сотрудников и их близких родственников (Сheck up, скрининги, реабилитация после болезни, дневной стационар, программа Anti-Age и расширенный спектр медицинских услуг для членов профсоюза);
• Абонементы в фитнес-клубы и бассейны.

Новые возможности для отдыха:

• Комнаты отдыха и психологической разгрузки и другие социально важные объекты;
• Профсоюзная зона отдыха для сотрудников на базе учебного полигона в г. Капчагай;
• Путевки на санатории и детские оздоровительные лагеря на территории Казахстана;
• Проведение культурно-массовых, спортивных и корпоративных мероприятий, тимбилдингов, тренингов, мастер-классов.

Увеличенные отпуска:

• Повышенная длительность оплачиваемого отпуска для младшего обслуживающего персонала;
• Оплачиваемый социальный отпуск (вакцинация, регистрация брака, похороны, рождение ребенка, скрининговые исследования, родителям первоклассников и выпускников школ);
• Дополнительный оплачиваемый отпуск: многодетным, имеющим детей-инвалидов, бухгалтерам, медицинским работникам, библиотекарям.

Материальная помощь:

• Материальная помощь при сложных жизненных ситуациях (пожар, аварии, сложная операция, лечение, инвалидность, длительная болезнь, смерть члена семьи и т.д.);
• Материальная помощь при регистрации первого брака;
• Помощь многодетным и малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам, семьям, имеющих детей с инвалидностью к началу учебного года;
• Продуктовые корзины, бесплатные лекарства (при режиме ЧП и ЧС).

Подарки к радостным поводам:

• Новогодние подарки детям до 14 лет. До этого времени подарки дарили только детям до 10 лет.
• Денежные подарки к юбилейным датам.

Также новый коллективный договор обеспечивает деятельность Совета ректоров и «Ақсақалдар алқасы», этого уникального проекта объединяет известных, заслуженных ученых-профессоров, непрерывно работавших в университет более 30 лет, внесших весомый вклад в становление и развитие университета.

Поздравляем коллектив Satbayev University с новым этапом в жизни университета!