Рынок труда РК: куда пойти учиться?

Еще 10 лет назад профессия финансиста была отличным выбором для поступающих. Однако развитие компьютерных технологий привело к большой конкуренции в этой сфере, и множество специалистов столкнулись с серьезной проблемой поиска работы. При этом на рынке всегда есть спрос на инженеров высокой квалификации. Такие специалисты много лет относятся к высокодефицитным.

Государство со своей стороны заинтересовано в индустриализации и цифровизации Казахстана. Чтобы добиться этого, были запущены программы «Цифровой Казахстан» и План «100 конкретных шагов». Поэтому из 50 тыс. грантов, запланированных на 2019 год, на технические специальности выделено свыше 21 тыс. грантов.

Посмотреть баллы по всем специальностям прошлого года

Будет ли работа для такого числа инженеров? Ситуацию на рынке труда комментирует начальник отдела рекрутинговой компании ANCOR Central Asia Оксана Ткаченко:

«Спрос на металлургов, нефтяников, программистов, машиностроителей демонстрирует плавный рост. Этому способствует как урбанизация процессов, так и развитие рынка в целом, в том числе за счет иностранных игроков. Поэтому знание иностранного языка – это, безусловно, конкурентное преимущество, и такая тенденция сохранится в ближайшее время. При этом корифеи отрасли, имеющие за плечами большой опыт и экспертизу, – не находятся в активном поиске работы и зачастую не готовы рассматривать предложения. Поэтому работодатели не только делают ставку на хорошо обученных кандидатов, пусть даже без большого опыта работы. Работодатели даже готовы обучать сотрудников новым навыкам. То есть, умение учиться – одно из ключевых преимуществ при найме. У выпускников и начинающих специалистов, обладающих этим навыком, есть все шансы получить выгодное предложение о работе».

Инженеры из сферы транспорта, грузоперевозок, металлургической промышленности, добычи и переработки нефти и природного газа уже на старте получают самую высокую зарплату. Например, зарплата представителей уникальной для Казахстана специальности финансового аналитика доходит до $2000 в месяц, а работа в этом направлении дает возможность стать главой финансового отдела и войти в топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов в мире.

Самые высокие зарплаты в Казахстане:

Промышленность Казахстана динамично развивается, поэтому для выпускников технических специальностей открыты все двери. 90% выпускников находят работу в течение года после выпуска.

Satbayev University тесно сотрудничает с производством и имеет 460 договоров с организациями-базами практик. 88% студентов трудоустраиваются на предприятиях, на которых проходили производственную практику. Это такие компании, как «Казптомпром», «КазТрансОйлГаз», «Казмунайгаз», «Schlumberger», «BakerHughes» и другие предприятия мирового значения. Некоторые выпускники бакалавриата продолжают обучение в магистратуре или получают вторую специальность.