«Сделал – понял»: в Satbayev University открыт сертифицированный Кайдзен-центр

В Satbayev University был открыт уникальный Кайдзен-центр, единственный в Казахстане лицензированный Total Toyota Production System. Центр представил Кумар Мусаев — международный сертифицированный тренер Total Toyota Production System, партнер и сооснователь Kaizen center, который рассказал о принципах работы и напомнил гостям о китайской поговорке «Услышал — забыл, увидел — запомнил, сделал — понял». Его поддержал ректор Satbayev University Мейрам Бегентаев, который стал инициатором открытия центра в Satbayev University:

— Я мечтаю том, чтобы в центре прошли обучение все наши менеджеры, — сказал на открытии ректор. — Многие наши руководители уже стали учениками центра, и я надеюсь, что идеи, которые они восприняли, будут распространяться дальше и дальше.

Кайдзен центр, впервые открытый в Казахстане в 2015 году, предоставляет компаниям обучение и внедрение инструментов кайдзен в бизнес-процессы. Новый центр станет ведущей платформой для подготовки специалистов и внедрения кайдзен-методов в организациях страны, помогая компаниям улучшать процессы и повышать эффективность.

Центр разделен для все части: лекционную и практическую, оборудованную большим количеством тренажеров. Небольшая теоретическая подготовка сочетается здесь с большим объемом практики. В большинстве случаев двухдневный тренинг предполагает один день обучения на реальном производстве.

Кайдзен — японская философия и методика постоянного улучшения и развития «небольшими шагами». Методика Кайдзен предлагает постепенную оптимизацию бизнес-процессов и улучшение взаимоотношений с клиентами. Ключевая идея состоит в том, что постоянные маленькие улучшения в итоге приведут к большому положительному изменению. Основа кайдзен – прагматичное использование ресурсов и бережное производство.

Принципы кайдзен уже применяются в университете — они стали частью новой корпоративной культуры и атмосферы, поменяли жизнь и мировоззрение, помогли перестроить работу. Университет стал удобнее, и работа здесь — комфортнее. Эта программа в университете будет продолжаться и развиваться: возможно создание программ для молодых менеджеров, детских программ, внедрение принципов кайдзен в благоустройство и быт университета.